你的位置:奥达菲股票信息网 > 股吧资讯 > 【000663股吧】一季度36家基金公司高管变动 6家更换董事长

【000663股吧】一季度36家基金公司高管变动 6家更换董事长


000663股吧——瀑布线

  进入2020年,公共基金行业的高管变革浪潮仍在汹涌澎.。
  Wind数据显示,截至3月31日,来自36家公司的59位高管参与了基金今年发布的高管变更公告。与去年同期相比,变更后的公司数量和涉及的高管人数有所下降-在2019年第一季度,涉及77位高管的45家基金公司发生了变化。

  这些高管变动的原因既有共性又有特点。它们可以大致分为任期的退休或到期,内部工作调整,个人原因等,其中个人原因占大多数。
  《投资时报》的研究人员也进行了梳理,发现在今年经历过高管变动的基金公司中,不仅有博时基金管理有限公司(以下简称博时基金),中国夏基金管理有限公司,有限公司,工银瑞信基金管理有限公司和景顺长城基金管理有限公司等公司(以下简称景顺长基金)等大型公司,也有利于人民基金管理有限公司,股份有限公司,弘毅远方基金管理有限公司,盈达基金管理有限公司(以下简称盈达基金),富荣基金管理有限公司,基金公司。

000663股吧——党琳山

  为什么高薪的基金高管经常变动?前海开元基金首席经济学家杨德龙在接受《投资时报》采访时说,由于去年业绩评估的影响,第一季度基金公司高管的公开配售发生了较大变化。行政变更可以大致分为两个方面:“主动辞职”和“强迫辞职”。一方面,中小型基金公司竞争激烈,由于高管人员未能实现董事会目标而“被动地”离职。另一方面,信义高管人员主动寻求更好的发展平台,于是离开。

  59个行政职位变更
  从基金高级管理人员变动的类型来看,仍然引起广泛关注的仍然是董事长,总经理,首席检查官和副总经理的职务表现,辞职和调任。

000663股吧——000532

  具体来说,有6位基金公司董事长变更,涉及11位高级管理人员; 6基金公司总经理变更(金鹰基金总经理辞职和新任命出现两次合并计算),涉及12位高级管理人员,此外还有9位公司首席监察员和22位公司副总经理,涉及15位和25位高级管理人员,分别。
  从董事长职位的变化来看,自今年年初以来,已有六家基金公司正式改变了自己的“掌舵人”。这六家公司分别是Bosera基金,Invesco长城基金,太平基金管理有限公司,九台基金管理有限公司(以下简称Jiutai基金),红塔红土基金管理有限公司(以下简称“红塔”基金管理有限公司)。前五名公司的前董事长张光华,丁乙,唐海涛,吴强和饶雄分别宣布辞职,并欢迎新任新任董事。业主姜向阳(代理董事长),康乐,范瑜,卢伟中(代理董事长)和李玲。此外,张健于年内接任鸿图创新基金董事长,而总经理高峰不再担任董事长。

  从总经理职位的变化来看,今年第一季度,金鹰基金管理有限公司(以下简称金鹰基金),西藏东财基金管理有限公司成立。 (以下简称西藏东财基金),英达基金,光大保诚基金管理有限公司。该公司总经理和红图红塔基金五家公司因不同原因辞职。

000663股吧——惊天战神私服

  从继任方法的角度来看,这一年的新总经理由内部晋升并由股东任命。例如,金鹰基金原副总经理姚文强就任公司总经理。英达基金新任总经理范玉辉曾任公司副总经理。西藏东财基金新任总经理潘世友最初是该公司的老板。市场部主管。四个月后,诺安基金迎来了新任总经理戚斌,他曾是大股东对外经济贸易信托有限公司的副总经理。
  此外,也有一些基金公司的高管在短时间内发生了重大变化,引起了市场的关注。例如,1月22日,太平基金会前董事长唐海涛因组织变动而与宋伟华,金芳和王健同时辞职。

  自2019年以来每月基金公司高管的变化数据来源:风

  主要是出于个人原因和工作调整
  高管人员的更换早已成为基金行业的一种普遍做法。与担任新职位的高管相比,业界还担心基金前高管辞职的原因。

  《投资时报》的研究人员进行了梳理,发现高级管理人员变动的原因包括退休或任期届满,内部工作调整(工作调整),个人原因以及未披露的离职原因。其中最令人满意的退出无疑是退休或任期届满。
  例如,1月9日,博时基金前董事长张光华退休,总经理姜向阳就任董事长。 1月18日,景顺长城基金前董事长丁一军也因退休辞职,康乐于当日就任新董事长。

  除“安全落地”外,还有许多高管因个人原因辞职。例如,1月7日,英达大学基金前总经理朱智因个人原因辞职。此时距朱智上任不到三年。当天,副总经理范玉辉接任公司总经理。
  巧合的是,1月3日,金鹰基金前总经理刘志刚因个人原因辞职。此时,刘志刚上任仅十个月。实际上,在刘志刚于2018年10月加入金鹰基金之后,他的职业生涯可谓是“开放”。同年12月,他成为副总经理,三个月后于2019年3月担任总经理。

  此外,基金公司的内部工作调整也时有发生,在很多情况下,由于工作调整,董事会主席需要调任总经理。根据有关规定,董事会主席不能参加基金的管理。如果他想投身于研究的“第一线”,就必须转移到另一个职位。3月,红塔宏图基金发布公告,称原董事长饶雄被调任总经理,刘辉因工作调整而辞任总经理。
  某些基金公司高管变更公告未透露其辞职的原因。九台基金于2月8日宣布,2月7日,吴强辞去公司董事长职务,总经理卢维中临时担任公司董事长职务。离开的原因很有趣。

  在九台基金官方网站上的所有基金分类中,固定增长的混合基金被列为单一类别,在其他基金官方网站上相对较少。在此分类下,有四个基金:九台瑞芝,九台瑞芙,九台瑞怡和九台泰芙。截至2019年第四季度末,上述四只基金的管理规模总计超过40亿元,占全部管理规模的大部分。在2017年固定增长政策发生变化后,基于固定增长的基金业务已经一次又一次调整,基金似乎仍然坚持下去。
  据公开资料显示,吴强是公司股东昆武九鼎投资管理有限公司的合伙人之一,曾任​​万联证券股份有限公司投资银行部业务经理,前任副总经理。国信证券股份有限公司投资银行部副总裁,投资银行部总经理助理(002736.宏源证券股份有限公司资本市场部总经理,Essence Securities Co.,Ltd.) SZ)。

  实际上,基金董事长和总经理的更换是一把双刃剑。一些内部人士认为,这些变化的影响无法在短期内得到充分消化,对于仍处于开发阶段的中小型基金,投资研究风格,公司治理的可持续性以及人员的稳定性可能会受到影响。被影响。
  关于变化的影响,一位资深行业内部人士告诉《投资时报》,一方面,合伙人(股东)更忌讳因管理变动而引起的团队不稳定,并且员工对公司的发展感到不安和不安。怀疑;另一方面,人员变动可以为公司注入新鲜血液并激发新的活力。

  杨德龙认为,基金高管人员变动的影响主要取决于他们对基金发展的贡献。如果基金公司自身的日常业务发展不理想,可以通过更换高级管理人员寻求新的活力,这有利于基金公司的发展。如果高级管理人员能力强,这种变化可能给基金公司带来不利影响。
  他还提到,基金公司高管的流动有利于该行业的发展。通过优胜劣汰,合适的人才可以流到合适的位置,从而及时促进基金公司或止损的增长。

000663股吧

以上是由奥德菲网为您整理编辑【000663股吧】一季度36家基金公司高管变动 6家更换董事长的全部内容,旨在促进信息交流。同时,为您提供瀑布线、000532、党琳山、惊天战神私服等文章资讯。

声明:本文观点与本站立场无关,不承担任何责任。部分内容文章及图片来自互联网或自媒体,版权归属于原作者,不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等,如无意侵犯媒体或个人知识产权,请来电或致函告之,本站将在第一时间处理。未经证实的信息仅供参考,不做任何投资和交易根据,据此操作风险自担。本站拥有对此声明的最终解释权。

转载请注明:奥达菲股票信息网 » 【000663股吧】一季度36家基金公司高管变动 6家更换董事长

发表评论

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注

近期文章

随机文章

热门标签