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「300024机器人」兜底概念股增至24家(2017-06-12)

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  自6月2日上市公司实际控制人、董事长向全体职工发出增持公司股份的议案,并承诺弥补亏损后,“抄底”两市概念股诞生,引起关注。

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  据《证券日报》统计,6月2日至6月10日,两市共有24家公司发布了鼓励职工增持股票的议案。其中,多家公司发布补充公告,说明方案发布后“自下而上资金”的来源。

  在此期间,两市多家公司在方案发布后改变了股价。因此,监管部门对此予以重视。深交所明确要求上市公司披露增发主体、增发期限、披露条件等具体内容;披露发起人赔偿职工持股损失的具体实施细则;披露增发资金来源职工购买公司股份并取得所有权上的相关股份表决权。
  湘松资本董事沈萌在接受《证券日报》记者采访时表示,上市公司实际控制人和董事长主张员工自行增持股份。“所谓‘自下而上’,就是让员工承担风险,把他们和大股东绑在一起。当股价处于波动期甚至疲软期时,这种自下而上的行为存在着巨大的风险。”

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  “补丁”公告开始出现

  在上市公司相继公告实际控制人和董事长提议职工增持本公司股份并承诺“包庇”亏损后,监管部门对这一行为给予了更多的关注。
  从公开信息可以看出,深交所要求上市公司公布更多细节,包括增发主体、增发期限和条款细节。

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  监督的效果已经显现。
  6月10日,罗牛山、国际医疗等公司向全体职工发布了《关于实际控制人和董事长增持公司股份的议案的补充公告》,说明了市场关注的问题,如“因增持股份造成职工损失”和“补偿资金来源”等。

  对于“增加持有罗牛山股票造成的损失”的定义,罗牛山解释称,公司及其全资子公司和控股子公司的全体员工于2017年6月8日至6月12日通过二级市场净买入罗牛山股票,12个月后仍持有的公司股票价格为低于增持期间股票平均买入价且公司董事长在任的徐自力将以现金全额赔偿损失。

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  同时,罗牛山还公布了补充金额的计算公式和补偿计算时点。从其他企业的公告来看,补充披露的内容大致相似。
  实际控制人质押仍受关注

  至于社会各界关注的赔偿资金来源,公告大多提到是实际控制人和董事长的自有资金。

  不过,沈猛认为,当股价波动或走弱时,虽然员工的资金有所谓的底线,但实际上放弃了自有资金的机会成本。
  此外,由于此前已有不少上市公司实际控制人和大股东对其持有的上市公司股票进行了质押,而在不断动荡的市场中,这些质押股票的平仓风险一度引起了各界的关注。因此,有外界观点认为,上市公司实际控制人和董事长已向全体员工发出此时增持本公司股票的建议,以宣扬炒作概念,抬高股价,以缓解其此前质押股票的平仓压力。

  有鉴于此,在发布实际控制人、董事长拟全体职工增持股份的补充公告中,除向投资者说明“自下而上”及补偿资金来源等细节外,令人关注的问题也是这些倡导者先前的承诺。
  根据公告,有两类企业建议全体职工增持股份。一是提案人(即上市公司实际控制人、董事长)将之前持有的大部分股份进行了质押;二是所持股份“非常安全”,未进行质押或质押比例很低。

  当然,无论是哪类股东,在补充公告中都提到“建议公司及全资子公司、控股子公司全体员工本次增持公司股份。是否购买取决于员工的个人意愿,这是不确定的。”
  [扩展阅读]

  “抄底”增持潮的背后,大股东也有着苦涩的眼泪
  在经历了2015年牛市的股权质押高峰之后,经过几轮大的调整,高股权质押平仓的风险正在加大。根据兴业证券计算,以2017年5月31日收盘价计算,达到收盘线的规模为1907亿元,达到预警线的规模为5285亿元。

  【监管声音】
  增持的第一步是规范公司信用

  记者昨天晚间获悉,深交所发布《关于加强上市公司控股股东和实际控制人向公司职工增持提案信息披露的通知》,要求相关公司披露增持提案的主体增持、自下而上条款、在职员工人数、自下而上补偿资金来源及风险提示。
  深交所严格监管新派遏制市场操纵

  据不完全统计,6月2日以来,已有20多家A股公司的实际控制人或董事号召员工增持,即增持。即使在6月8日晚间,*ST德利(002571)也号召供应商和经销商的法定代表人增持。
  【市场观点】

  关于“自下而上增长”问题
  而在“自下而上”的情况下,发行标准的上调更为激烈。近日,深交所发布《关于加强上市公司和控股股东信息披露的通知》。

  到底哪个是“金坑”?哪个是“万人坑”?
  近一周来,上市公司实际控制人或董事长掀起了“全面增持”浪潮。表面上,他们声称“看好公司的长远发展”,也有人声称“看好公司的长远发展”,以利用员工的资本杠杆解除短期股权质押危机。

  【公司趋势】
  华为文化倡导员工增持,实际控制人承诺年收入10%

  这不仅是自下而上,而且是10%的年收入保证。在增持的声音中,华域文化实际控制人向员工发出了“独一无二”的增持方案。
  慷慨吝啬:中青宝董事长对员工增持方案持反对态度

  “抄底增持”热潮汹涌。6月8日晚,中青报发布公告称,公司实际控制人、董事长李瑞杰已向员工发出“一刀切”的提案。但同时,李瑞杰也很吝啬,设定了员工持股上限。
  多家公司为自下而上增持主动权“打补丁”

  如今,金艾科技、国恩等深交所公司相继发布了关于大股东增持员工股权方案的补充公告,从而“修补”了此前大股东的增持方案。一般来说,相关公司都披露了薪酬金额的具体算法、薪酬资金来源、员工人数、平均年薪等具体信息。
  两天内,26家上市公司拟增持职工股,引发股价暴涨

  在上市公司“股价下跌”的背景下,上市公司的实际控制人、控股股东、董事长纷纷呼吁职工自行增持,并承诺对增持造成的损失全额赔偿。

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